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娱乐协作的重要性
发布时间:2019/9/8 16:01:52  浏览次数:507   

1娱乐大于个人。一个娱乐的力量远大于一个人的力量。娱乐不仅强调个人的工作成果,更强调娱乐的整体业绩。娱乐所依赖的不仅是集体讨论和决策,它同时也强调成员的共同贡献。但是,娱乐大于各部分之和。

大家都知道一根筷子轻轻被折断,但把更多的筷子放在一起,想要折断是很困难的事。

2娱乐协作的本质是共同奉献。这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样,才能激发娱乐的工作动力和奉献精神,不分彼此,共同奉献。在一个娱乐里面,只有大家不断地分享自己的长处优点,不断吸取其它成员的长处优点,遇到问题都及时交流,才能让娱乐的力量发挥得淋漓尽致。

3、娱乐合作与个人的潜力。

当娱乐的每一个人都坦诚相待,都有一份奉献精神时,取长补短,个人的能力肯定会得到大大的提升,三人行,必有我师焉。如果大家把娱乐里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点,灵活运用,不仅娱乐的力量日益强大,自己的能力,潜力也慢慢得到升华。

娱乐协作能激发出娱乐成员不可思议的潜力,让每个人都能发挥出最强的力量。但是,一加一的结果却是大于二,也就是说,娱乐工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。

4、 娱乐精神的核心就是协同合作。协同合作是任何一个娱乐不可或缺的精髓,是建立以相互信任基础上的无私奉献,娱乐成员因此而互补互助。

对于1946而言,娱乐协作的重要性主要体现在以下三个方面:
1. 娱乐协作有利于提高1946的整体效能。通过发扬娱乐协作精神,加强娱乐协作建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任,应该找谁处理,让客户、员工团团转,这样就会减弱1946成员的亲和力,损伤1946的凝聚力。
2. 娱乐协作有助于1946目标的实现。1946目标的实现需要每一个员工的努力,具有娱乐协作精神的娱乐十分尊重成员的个性,重视成员的不同想法,激发1946员工的潜能,真正使每一个成员参与到娱乐工作中,风险共担,利益共享,相互配合,完成娱乐工作目标。
3. 娱乐协作是1946创新的巨大动力。人是各种资源中唯一具有能动性的资源。1946的发展必须合理配置人、财、物,而调动人的积极性和创造性是资源配置的核心,娱乐协作就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动,使之产生最大的规模效益,用经济学的公式表述即为:1+1>2模式。

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